В Архангельской области трудоустройство инвалидов будет проходить по новым программам

Семинар назывался «Технологии трудоустройства людей с инвалидностью: практический опыт РООИ «Перспектива». Как рассказал председатель регионального Союза общественных объединений инвалидов Николай Мякшин, в Москву на обучающий тренинг съехались представители организаций из различных регионов России: Архангельской области, Нижнего Новгорода, Воронежа, Перми, Томска, Республики Бурятия, Республики Саха (Якутия), Москвы и Московской области.

Семинар проходил с использованием современных форм и методов. Тренеры познакомили участников с опытом РООИ «Перспектива» в трудоустройстве людей с инвалидностью.

Как разъяснил Николай Мякшин, работа по части трудоустройства включает в себя программу информационной и консультационной поддержки — это сбор информации о вакансиях и привлечение соискателей с инвалидностью. Программа перехода от учёбы к работе помогает реализовать желание трудоустроиться студентам без опыта работы. В рамках мероприятия ежегодно проводятся конкурсы для студентов с инвалидностью «Путь к карьере».

Помимо этого программа российского общества инвалидов «Перспектива» включает социально-психологическую подготовку людей с особенностями развития к трудоустройству.

Как отметила специалист-сурдопереводчик Котласского общества глухих Лариса Ляпкасова, ведущие тренинга подробно раскрыли принцип работы в различных программах по трудоустройству, а также объяснили, с какими трудностями чаще сталкиваются люди с инвалидностью при поиске работы.

«В частности, специалисты дали рекомендации и рассказали о путях поиска работы, составлении индивидуального плана трудоустройства, правилах формирования резюме и прохождения собеседования. Для нас это была очень интересная и полезная информация. Используя новые технологии мы сможем эффективно трудоустраивать инвалидов по слуху», — подчеркнула Лариса Тяпкова.

Заместитель председателя Архангельского общества глухих Светлана Ватага, отметила, что каждая программа важна в работе по трудоустройству, и только используя подходы каждой из программ в совокупности можно получить реальные результаты и успешно устраивать людей с инвалидностью.

«Трудоустройство людей с особенностями развития будет плодотворнее, если этими вопросами будет заниматься обученный специалист. Но за неимением такого мы взяли на вооружение с семинара новые идеи и варианты их воплощения», — сказала Светлана Ватага.

Так, наиболее важной архангельским специалистам показалась форма «Клуб ищущих работу». В рамках клуба ведётся работа по раскрытию мотивации человека с инвалидностью к поиску работы, разрушаются многие психологические барьеры, а также предлагается правильное взаимодействие с работодателями при трудоустройстве.