Например, увеличены размеры компенсации по оплате проезда к месту отдыха и обратно (до 30 тысяч рублей) и единовременной выплаты при увольнении сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста. Договор предусматривает материальную помощь в случае вступления сотрудников филиала в брак, при рождении ребенка, единовременное вознаграждение сотрудникам при достижении возраста 50, 55, 60 и 65 лет. Предусмотрено санаторно-курортное лечение работающих, доплата к отпускам, организация летнего отдыха детей. Будет выплачиваться единовременная материальная помощь имеющим инвалидность и родителям детей-инвалидов. Материальную помощь к 1 сентября получат многодетные семьи. Все сотрудники Группы «Илим» традиционно имеют дополнительное медицинское страхование.
Все обязательства по предыдущему коллективному договору выполнены. На социальные льготы и гарантии коллективу комбината в Коряжме только в 2017 году Группа «Илим» направила 143 млн рублей.
«Уверен, что в документе учтены интересы всех сторон», - сказал, подписывая Коллективный договор, директор филиала Группы «Илим» Сергей Кривошапкин.
Студенты из Архангельска выиграли окружной этап «Зарницы 2.0»
«Комфортное Поморье» объединило жителей разных поколений в Новодвинске
Бесплатные смены в Пинежском заповеднике: школьников от 10 до 16 лет зовут в экспедицию на 10 дней — оплата из федерального бюджета
80-я Майская эстафета в Архангельске побила рекорд: 207 команд и более двух тысяч участников
В Поморье прошел концерт азербайджанского музыканта в Год единства народов России
В Вельском округе открыли новый животноводческий комплекс на 2 тысячи голов
В Архангельской области продолжают принимать заявки на программу «СВОй бизнес»
Предпринимателей Поморья зовут на бесплатный семинар по продажам: как конвертировать заявки в сделки
Архангельские домокомплекты для горных шале и водоросли из Белого моря: Поморье заинтересовало Узбекистан