ГК «Титан» начала отборочные этапы в рамках профориентационного проекта «ТИТАН_ДЕТИ: лидеры будущих перемен»

География проекта — Пинежский район Архангельской области — локация трёх крупнейших по объёмам заготовки лесосырья предприятий холдинга.
Проект реализуется при поддержке министерства образования Архангельской области.

Как рассказала начальник отдела по управлению персоналом ГК «Титан» Анна Трофимова, 9 ноября в «Пинежской средней школе № 117» прошло профориентационное мероприятие, включающее в себя четыре образовательных площадки: зону профдиагностики школьников, зону тренинга навыков работы в команде, профессиональную площадку оценки технических навыков и зону работы психолога с родителями по вопросам профориентационного определения детей. Также были проведены мастер-классы от ГК «Титан» и ГАПОУ АО «Новодвинский индустриальный техникум». В мероприятии приняли участие около 80 школьников и их родители. 

— По результатам этого мероприятия мы отобрали детей для дальнейшего участия в нашем профориентационном проекте, — отметила Анна Трофимова.

Данные профориентационные мероприятия предполагают объединение знаний и опыта работников холдинга, представителей учебных заведений, педагогов, инновационных образовательных центров с последующей передачей их подрастающему поколению.

Основной акцент знакомства с профессиями лесной отрасли делается на пяти специальностях: технология лесозаготовительных производств, техническая эксплуатация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, технологические машины и оборудование, машинист лесозаготовительных и трелёвочных машин.
На следующем этапе реализации проекта будут проведены экскурсии школьников Пинежского района на лесозаготовительные участки ГК «Титан», где состоится знакомство ребят с профессионалами лесного дела.

Итогом программы станет проведение летней профориентационной смены, в рамках которой ребята смогут посетить мероприятия Чемпионата «Лесоруб XXI века». По словам Анны Трофимовой, на этом работа с детьми не закончится, так как проект — долгосрочный и имеет стратегическое значение для компании.