Новости дня

«Уровень подготовки теплосетей мы оцениваем как хороший»: В «ТГК-2» рассказали о начале нового отопительного сезона

В Успенском храме Архангельске раскрыли мутацию греха

Студенты САФУ занялись изучением метана в Ледовитом океане

40 километров побережья очистили от мусора в НАО

Мобильная версия 16+

Среда, 18 сентября, 19:45

Оригинальный адрес документа: http://www.dvinainform.ru/archive/2018/08/24/56328.html

Я хочу работать в «Макси»!

Я хочу работать в «Макси»!
1 августа стартовал набор персонала в новый «Макси», строящийся на Московском проспекте.

Что делают сотрудники в ещё не открывшемся гипермаркете? Кого набирают менеджеры по персоналу? Стоит ли обратить внимание на вакансии компании «Макси»? На эти и другие вопросы ответила менеджер по персоналу компании «Макси» в Архангельске Татьяна Шерстенникова.

— Татьяна, расскажите, как сейчас идет подбор персонала в «Макси» на Московском проспекте?

— Мы опубликовали вакансии в начале августа. Поток кандидатов на должности стабильно хороший. Мы рассматриваем резюме и делаем предложения специалистам. В гипермаркете на Московском будет открыто более 100 рабочих мест. Сейчас мы приглашаем к сотрудничеству поваров, пекарей, продавцов-кассиров. Ознакомиться с вакансиями можно подробно на сайте maxi-retail.ru в разделе «Вакансии».

— До открытия гипермаркета ещё более трёх месяцев, почему персонал набирается заранее и что сотрудники делают в магазине сейчас?

— У нас есть хорошая практика работы с персоналом за два-три месяца до открытия торговой точки. За это время сотрудник знакомится с коллективом и компанией, рабочим местом, изучает должностные инструкции и стандарты работы. Теорию новичок изучает на нашем учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практика проходит под руководством наставника, который объясняет все нюансы работы, учит пользоваться оборудованием и т. д. Также до открытия магазина все сотрудники стажируются в одном из действующих гипермаркетов. Во время обучения сотруднику выплачивается полноценная заработная плата, как если бы он уже работал в магазине. Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах, поэтому всё обучение, стажировки, наставничество у нас оплачиваются.

— Почему соискатели выбирают «Макси»?

— Как показывает практика, сотрудники, пришедшие в нашу компанию, отмечают несколько важных моментов, повлиявших на их выбор. В первую очередь, это достойная «белая» заработная плата и прозрачность на всех уровнях её выплат. Второе — это возможность профессионального и карьерного роста. Наши сотрудники уже знают, что построить карьеру в «Макси» реально, если ты ответственно подходишь к делу, стремишься к развитию и проявляешь инициативу. Третье — хорошие условия труда: новое оборудование, униформа, социальные гарантии. А ещё компания предоставляет компенсацию части проезда к месту отдыха раз в два года, оплачивает такси сотрудникам ночных смен, «бонусом» является возможность на льготных условиях посещать один из фитнес-клубов города, а также получать скидки по корпоративной карте «Макси».

24 августа 2018 16:35

Нашли ошибку? Выделите текст,
нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.

Реклама
Новости рубрик

В Успенском храме Архангельске раскрыли мутацию греха

Студенты САФУ занялись изучением метана в Ледовитом океане

40 километров побережья очистили от мусора в НАО

В Архангельске открывается школьная серия игр «Что? Где? Когда?»

В «Архангеле» прошел военно-спортивный праздник

Инфоцентр «Шиеса» в Сыктывкаре — открытые ворота для тех, кто хочет разобраться в проблеме

«Уровень подготовки теплосетей мы оцениваем как хороший»: В «ТГК-2» рассказали о начале нового отопительного сезона

Ориентировочный график пуска отопления в жилые дома Северодвинска

Конечные регулируемые цены на электрическую энергию и мощность, поставляемую потребителям ООО «ТГК-2 Энергосбыт» в августе 2019 года

Жители Архангельской области могут узаконить земли, используемые более 15 лет

«Единая Россия» разрабатывает стратегию решения проблемных вопросов здравоохранения региона

Северяне оказали доверие кандидатам «Единой России»

Глава Плесецкого района ушел в отставку

Дмитрий Юрков обсудил с педагогами Вельска проект «Антибюрократическая учительская инициатива»

Иван Новиков и Игорь Скубенко проверили готовность школ к учебному году в Северодвинске

Двух арбитражных управляющих со Ставрополья обвинили в Архангельске в коммерческом подкупе

Полиция Архангельска ищет подозреваемого

Реклама в Архангельске воистину огонь

В Нарьян-Маре выволокли на берег затонувший буксир

Вандалы раскурочили ограду в Майской Горке

Наталья Непряева из Поморья завоевала золото по лыжероллерам

Стрелок из Северодвинска стал чемпионом Европы

Команда по мини-футболу из Поморья одержала победу в Реутове

Шахматисты Северодвинска бьются за обладание Кубком города

Сборные НАО и Архангельской области сразятся на льду

Выставку гармони готовятся открыть в Архангельске

Группа «Илим» выступила генеральным спонсором «Послания к человеку»

В Антониево-Сийском монастыре покажут старообрядческие артефакты

Северодвинск готовится к приезду разрушителя роялей

«Радеюшка» представит Архангельскую область в Москве

СМИ — Сетевое издание «Двина-Информ».
Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-74289 от 19.11.2018.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: общество с ограниченной ответственностью «Агентство «Правда Севера».

Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей младше 16 лет.

Мнение редакции может не совпадать с позицией автора.

При полном или частичном использовании любых материалов гиперссылка на dvinainform.ru обязательна. Копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено.

Политика в отношении обработки персональных данных.

Система Orphus

© 2003—2019

163000, г. Архангельск, пр. Троицкий, 52, оф. 1308
эл. почта: info@dvinainform.ru

Телефон: (8182) 639-718, 639-719, 639-720

Главный редактор — Горин Денис Валериевич

Рекламная служба:
+7 (921) 243-40-13, +7 (8182) 65-63-26


Мобильная версия
Сделано в Artil.ru