Поручение в течение двух месяцев подготовить реформу системы вознаграждения руководства госкомпаний дал вице-премьер Аркадий Дворкович.
В поручении, текст которого есть в распоряжении издания, в частности, говорится, что переменная часть (месячная, квартальная и годовая) вознаграждения руководителя госкомпании должна будет зависеть от достижения им ключевых показателей эффективности. В трудовые договоры руководителей и их заместителей будут внесены дополнения, по которым топ-менеджеров можно будет увольнять за недостижение целей.
Кроме того, вице-премьер потребовал наладить контроль за реализацией госкомпаниями своих долгосрочных программ и представить предложения по привлечению к персональной ответственности чиновников, руководителей и членов совета директоров, по вине которых было сорвано выполнение поручений президента.
Зарплаты в госкомпаниях состоят из фиксированной и премиальной частей, рассказывает сотрудник аппарата правительства. По его словам, соотношение между окладом и премией в госкомпаниях разное, но во многих премиальная часть уже зависит от KПЭ (ключевых показателей эффективности), которые утверждаются советом директоров исходя из целей долгосрочных программ, - пишет РБК.
Выставка в Архангельске раскрывает нюансы деревянного зодчества
В колонии поселка Талаги засверкали «Окна Победы»
Финансовая эстафета стартовала в САФУ Архангельска
В Архангельске рассказали про основные ошибки северной ходьбы
Под Каргополем продолжили капремонт моста через Кинему
«Севмаш» в Северодвинске отметили государственными наградами
О начале пожароопасного сезона напомнили в Поморье
Робота для исследования труб тестируют в Поморье